… du als psychosoziale:r Berater:in mit Gruppen arbeiten willst
Ob als freiberufliche Trainer:in, als Referent:in zu deinen Beratungsthemen oder in einem Weiterbildungsinstitut.
Berufsbegleitend · Hybrid · Start März 2027
Trainerlehrgang für psychosoziale Berater:innen. Dein Weg in die Erwachsenenbildung.
Für Berater:innen und Supervisor:innen, die ihr Fachwissen weitergeben wollen – als Trainer:in, als Referent:in, als Kursdesigner:in. 100,5h, mit 32h Fortbildungsnachweis für 2027.
Warum dieser Lehrgang
Du berätst exzellent. Jetzt willst du dein Wissen auch an andere weitergeben.
Psychosoziale Berater:innen sind bestens für die Beratung ausgebildet –
Gesprächsführung, Intervention, Haltung, Ethik.
Was in den meisten Ausbildungen fehlt:
der strukturierte Weg in die Erwachsenenbildung.
Gleichzeitig werden psychosoziale Fachkräfte durch Stellen wie etwa das AMS zunehmend als Trainer:innen und Referent:innen angefragt – zu Stressmanagement, Kommunikation, emotionaler Gesundheit am Arbeitsplatz. Aber es gibt kaum Angebote, die gezielt auf diese Gruppe eingehen und die berufsrechtlichen Anforderungen mitdenken.
Und dann steht das erste Seminar bevor. Fachlich ist alles da – aber die Situation ist eine völlig andere: Eine Gruppe, die wartet. Augen, die auf dich gerichtet sind. Anforderungen, denen du nicht gewachsen zu sein glaubst. Das erleben viele, die aus der Einzelarbeit kommen.
Genau dafür ist dieser Lehrgang da.
Unser Ansatz
Wir holen dich dort ab, wo du als LSB bereits stehst.
Du bringst etwas mit, das viele Trainingsausbildungen nicht berücksichtigen: Gespür für Gruppendynamik, Wissen über Stress und Überforderung, die Fähigkeit, sensibel wahrzunehmen. Darauf lässt sich aufbauen.
Die Lernziele – Didaktik, Lerndesign, Moderation, digitale Tools – werden in einem Kontext vermittelt, der zu deiner Fachlichkeit passt. Übungen beziehen sich auf psychosoziale Themen. Fallbesprechungen orientieren sich an deiner beruflichen Realität.
Andere Train-The-Trainer Ausbildungen
- Richten sich an alle, die trainieren wollen
- Generische Übungsbeispiele
- Fortbildungsnachweis nicht anerkannt
- Zertifikat nach Hausstandard
- Digitale Tools als Extra
Unser Trainerlehrgang
- Entwickelt für psychosoziale Fachkräfte
- Fallbeispiele und Lehrauftritte aus dem LSB-Kontext
- 32h anrechenbar für 2027
- Optional: ISO/IEC 17024 Zertifizierung (P67)
- E-Didaktik, KI-Wissen und digitale Moderation integriert
Für Wen
Dieser Lehrgang passt zu dir, wenn …
… du als Supervisor:in Gruppen in Unternehmen begleitest.
Trainingskompetenz ist auch dann relevant, wenn du mit Teams arbeitest – für Workshops, Impulse oder strukturierte Gruppenformate.
… du deine Fortbildungspflicht sinnvoll nutzen willst.
Du erhältst einen Fortbildungsnachweis und baust eine neue Kompetenz auf.
… du eine anerkannte Qualifikation suchst.
Der Lehrgang schließt mit einem internen Zertifikat ab. Wer möchte, kann zusätzlich die P67-Prüfung bei Austrian Standards ablegen – die Inhalte bereiten darauf vor.
du bist hier nicht richtig, wenn...
...du ausschließlich den Fortbildungsnachweis brauchst, ohne Trainer:in werden zu wollen. Oder wenn du ein reines Online-Format oder ein reines Präsenzformat suchst – der Lehrgang lebt vom Zusammenspiel beider Formate.
Drei Situationen, die viele LSB kennen
Was beim Schritt in den Seminarraum passiert
Neue Rolle, neues Terrain
Du weißt, wie Einzelgespräche laufen. Im Seminarraum gelten andere Regeln: andere Dynamik, andere Sichtbarkeit. Viele LSBs überrascht, wie verunsichernd dieser Wechsel sein kann – auch wenn das Fachwissen längst da ist.
Alle Augen auf dich
In der Beratung bist du im Hintergrund. Im Seminarraum schaut die Gruppe auf dich. Das braucht eine andere Vorbereitung: Körper, Stimme, Struktur, Auftreten. Das lässt sich lernen und üben.
Wenn die Gruppe emotional wird
Widerstand, starke Emotionen, schwierige Beiträge – als LSB kennst du das. Aber im Seminarraum stellt sich die Frage: Wie regulierst du die Gruppe, ohne beratend zu werden? Wer diese Grenze kennt, kann souverän damit umgehen.
Alle drei Bereiche sind fixer Bestandteil unserer Ausbildung - in Theorie, Methode und Praxis.
Was du bei uns lernst
Nach dem Lehrgang kannst du
Seminare eigenständig konzipieren
Ob als freiberufliche Trainer:in, als Referent:in zu deinen Beratungsthemen oder in einem Weiterbildungsinstitut.
Gruppen sicher führen
Du kennst die Phasen der Gruppendynamik, setzt Moderationsmethoden ein und weißt, wie du auf schwierige Momente im Seminarraum professionell reagierst.
Dein Auftreten bewusst gestalten
Im Lehrgang arbeitest du aktiv an Selbst- und Fremdwahrnehmung. Blinde Flecken werden sichtbar – und du lernst, dein Auftreten vor Gruppen gezielt weiterzuentwickeln.
Klar in deiner Rolle bleiben
Du weißt, wie du im Seminarraum auf emotionale Situationen reagierst, ohne in den Beratungsmodus zu wechseln. Die Grenze zwischen beiden Rollen wird konkret und handhabbar.
Digitale Tools gezielt einsetzen
Du kennst Webinar-Tools, Quiz- und Umfragesoftware, Kollaborationsplattformen – und weißt, welches Tool wann didaktisch Sinn macht.
KI für deine Seminarplanung nutzen
Im enthaltenen Bonus-Onlinekurs lernst du, wie du KI-Tools für die Entwicklung und Planung deiner Trainings einsetzt – ein konkreter Vorsprung für deinen Start.
außerdem bekommst du
Fortbildungsnachweis für die WKO
Die Präsenzblöcke decken insgesamt 32h ab – anrechenbar auf die gesetzliche Fortbildungspflicht für psychosoziale Berater:innen.
Optional: ISO/IEC 17024-Zertifizierung
Die Lehrgangsinhalte erfüllen die Anforderungen für die P67-Zertifizierung bei Austrian Standards plus. Die Prüfung ist ein zusätzliches Angebot – kein Muss, sondern ein Zuckerl für alle, die es wollen.
Lehrgangsstruktur
So läuft der Lehrgang ab
Erst erarbeitest du dir das fachliche Fundament. Dann wendest du es an – in Kleingruppen online und in zwei Präsenzblöcken vor Ort.
Individuelle Lernphase
50 Stunden
Fachliche Grundlagen
Fünf Module mit allen fachlichen Inputs: Lerntheorien, Didaktik, Methodik, digitale Tools, Qualitätssicherung. Interaktive Inhalte, Quiz, Reflexionsaufgaben. Eingebettete Arbeitsaufträge leiten den Transfer ein.
Praxisnahe Transferphase
18,5 Stunden
Online-Live in Kleingruppen
Breakout-Rooms, Mini-Präsentationen, Peer-Austausch, kollegiales Feedback. Du wendest an, was du erarbeitet hast. Keine neuen Inhalte – Anwendung und Austausch.
32 Stunden
Präsenz: Erleben & Üben
Methodenkoffer, Gruppenerleben, Gender & Diversity, Selbst-/Fremdwahrnehmung, Lehrauftritte mit strukturiertem Feedback.
Themen und Aufbau im Überblick
Start im März 2027. Die genauen Daten werden im Herbst 2026 hier bekanntgegeben.
Modul 1:
Rollenklärung: Was unterscheidet Training von Beratung? Welche Kompetenzen bringst du bereits mit, wo liegen die Grenzen? Dazu: Marktüberblick und Selbstreflexion.
Modul 2:
Wie lernen Erwachsene? Die vier Lerntheorien, verschiedene Lernformen, Blended Learning und selbstorganisiertes Lernen – das Fundament für dein Seminardesign.
Modul 3:
Lernziele nach Bloom formulieren, Seminarkonzepte aufbauen, E-Didaktik verstehen. Dazu: Grundlagen von Gender & Diversity in der Erwachsenenbildung – von gendersensibler Sprache bis zu barrierefreiem Design.
Modul 4:
Motivationstheorien und das 4-K-Modell. Schwerpunkt: digitale Tools kennenlernen und didaktisch begründet auswählen.
Modul 5:
Kirkpatrick-Modell, Evaluationsmethoden, digitale Evaluationstools. Dazu: gewerberechtliche Grenzen für psychosoziale Berater:innen im Trainingskontext und DSGVO.
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Einführungseinheit
Kennenlernen, Lehrgangsstruktur
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Modul 1 (Theorie)
Individuelle Lernphase · Vom Berater:in zur Trainer:in
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Modul 1 (Praxis)
Vertiefung Rolle & Positionierung
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Modul 2 (Theorie)
Individuelle Lernphase · Lerntheorien & Lernpsychologie
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Modul 2 (Praxis)
Vertiefung Lerntheorien in der Praxis
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Modul 3 (Theorie)
Individuelle Lernphase · Didaktik, Seminardesign & Gender/Diversity
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Modul 3 (Praxis)
Vertiefung Didaktik, Lernziele, Gender & Diversity
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Präsenzmodul 1
Methoden, Gruppendynamik, Selbst-/Fremdwahrnehmung 16h Fortbildungsnachweis
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Modul 4 (Theorie)
Individuelle Lernphase · Motivation, Methodik & digitale Tools
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Modul 4 (Praxis)
Vertiefung Tools & Methodik hands-on
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Modul 5 (Theorie)
Individuelle Lernphase · Qualitätssicherung, Evaluation & Rechtliches
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Modul 5 (Praxis)
Vertiefung Evaluation & Recht
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Prüfungsvorbereitung
Abschluss Online
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Präsenzmodul 2
Lehrauftritte, Feedback, Zertifikatsübergabe 16h Fortbildungsnachweis
Anrechenbare Zusatzmodule für Trainereignung beim AMS
Die Module „Vertiefung Gender & Diversity“ (22UE) sowie „Kompetenzorientierte Methodik und Didaktik zur Kompetenzbilanzierung“ (16UE) können bei Bedarf gemeinsam oder einzeln gegen Aufzahlung dazugebucht werden, um die Trainer-Anforderungen des AMS zu erfüllen.
Bitte beachte, dass das AMS trotz der Erfüllung formeller Erfordernisse eigene Beurteilungsverfahren hat und eine Aufnahme in den Trainerpool nicht garantiert werden kann.
Fragen dazu? Wir beraten dich gerne!
Optionale Zertifizierung als „Digitaltrainer:in“
Die P-67 Zertifizierung, für alle, die es möchten
Die Lehrgangsinhalte sind auf die Prüfungsanforderungen der P67 (Digitaltrainer:in) bei Austrian Standards plus optimiert. Wer die Zertifizierung anstrebt, ist nach dem Lehrgang inhaltlich vorbereitet.
Die Prüfung besteht aus einer 20-minütigen Präsentation und einer 10-minütigen mündlichen Befragung. Sie wird separat bei Austrian Standards plus abgelegt – nicht im Lehrgang selbst.
Das Zertifikat folgt der internationalen Norm ISO/IEC 17024, gilt drei Jahre und kann rezertifiziert werden. Die jährliche LSB-Fortbildungspflicht (16h) wird dabei angerechnet.
Bei Bedarf kann ein zusätzlicher Vorbereitungstag für die P67-Prüfung dazugebucht werden.
Trainerinnen
Wer diesen Lehrgang hält
Zwei Trainerinnen, zwei Profile – ein gemeinsamer Lehrgang. Wir haben ihn zusammen entwickelt, weil die Kombination unserer Hintergründe näher an der Realität psychosozialer Fachkräfte ist als ein einzelner Ansatz.
Elena Scherschneva
Staatlich geprüfte psychosoziale Beraterin · Supervisorin · NLP-Trainerin (UNLPA)
Seit mehreren Jahren hauptberuflich im Erwachsenentraining tätig, unter anderem national und international im Train-the-Trainer-Kontext. Ausbildungsberechtigt nach neuer WKO-Verordnung. Hat gemeinsam mit Austrian Standards Zertifizierungen entwickelt und umgesetzt, darunter eine Trainerausbildung.
Daniela Beer
Dipl. Psychosoziale Beraterin · Systemische Beraterin · Coach & Supervisorin
Seit zwei Jahren als Trainerin in einem anerkannten Institut für LSB-Fortbildung tätig. 22 Jahre Erfahrung in der Privatwirtschaft. Pädagogischer Hintergrund, auch im sozialpsychiatrischen Bereich. Langjährige Vortragstätigkeit, Supervision und Seminarassistenz in der Privatwirtschaft und im psychosozialen Bereich.
Was uns ausmacht...
Wir haben in den vergangenen Jahren psychosoziale Berater:innen in verschiedenen Kontexten begleitet und beobachtet, wie der Schritt aus der Praxis in die Schulung immer wieder an ähnlichen Punkten hakt. Diesen Lehrgang haben wir entwickelt, um genau diese Stellen anzugehen – strukturiert, praxisnah und mit Blick auf das, was du bereits mitbringst.
Deine Investition
Dein Preis für den Lehrgang
Early Bird · bis 31. Dezember 2026
2.550 €
inkl. USt.
6 × 450 €
monatliche Ratenzahlung
Regulärer Preis · ab 1. Jänner 2027
2.940 €
inkl. USt.
6 × 516 €
monatliche Ratenzahlung
Enthalten: alle Lehrgangsmodule, beide Präsenzblöcke, Online-Live-Termine, Lernplattform, Lehrmaterial, Prüfungsvorbereitung, Lehrgangszertifikat und der Bonus-Onlinekurs „Seminar- und Trainingsplanung mit KI“.
Die P67-Prüfungsgebühr bei Austrian Standards plus ist nicht enthalten und wird
separat verrechnet.
Als Partner der Austrian Standards ermöglichen wir dir die Prüfungsteilnahme zum
Preis von EUR 550,- zzgl USt (statt 690 zzgl. USt).
Bonus inklusive
Online-Kurs: Seminar- und Trainingsplanung mit KI
Lerne, wie du KI-Tools gezielt für die Entwicklung deiner Seminare und Trainings einsetzt – ein konkreter Vorsprung für deinen Start als Trainer:in.
Häufige Fragen
Gut zu wissen
Brauche ich schon Erfahrung als Trainer:in?
Nein. Der Lehrgang ist für LSBs konzipiert, die in die Erwachsenenbildung einsteigen wollen. Du musst noch keine Seminare geleitet haben. Was du mitbringen solltest: deinen LSB-Hintergrund und die Bereitschaft, vor Gruppen zu üben.
Passt das zu meinem Beratungshintergrund (systemisch, NLP, EFT …)?
Ja. Die didaktischen und methodischen Inhalte ergänzen jeden beratungsfachlichen Hintergrund. Übungen und Lehrauftrittsthemen wählst du frei – viele Teilnehmer:innen arbeiten mit Themen aus ihrem eigenen Fachbereich.
Muss ich die P-67 Prüfung ablegen?
Nein. Die Zertifizierung ist ein zusätzliches Angebot für alle, die es möchten. Der Lehrgang bereitet inhaltlich darauf vor. Das Lehrgangszertifikat und die Fortbildungsnachweise erhältst du unabhängig davon.
Wie aufwendig ist der Lehrgang neben dem Beruf?
Die individuelle Lernphase (22h, verteilt auf ~5 Monate) planst du eigenverantwortlich ein. Online-Termine sind Montagabende, die zwei Präsenzblöcke je 2 Tage. Der Lehrgang ist so strukturiert, dass berufstätige LSBs ihn neben ihrer bestehenden Tätigkeit absolvieren können.
Was, wenn ich bei einem der Online-Termine nicht dabei sein kann?
Die Online-Abende werden nicht aufgezeichnet – Peer-Feedback und Austausch funktionieren nur live. Wenn du einen Termin nicht halten kannst, meld dich frühzeitig. Die Präsenzblöcke sind verpflichtend für Abschluss und Fortbildungsnachweis.
Wie sieht es mit Video- und Fotoaufnahmen während des Lehrganges aus?
Videoaufnahmen und Filmen sind Teil des Lehrgangs – insbesondere für die Lehrauftritte und die Arbeit an Selbst- und Fremdwahrnehmung. Die Inhalte werden ausschließlich innerhalb der Gruppe geteilt und dürfen nicht weitergegeben werden. Mit der Anmeldung stimmst du dem zu.
Anmeldung
Du möchtest dabei sein?
Die verbindliche Anmeldung für die Teilnahme wird im Herbst 2026 hier freigegeben. Wenn du Interesse an einer Teilnahme hast, kontaktiere uns für ein unverbindliches Informationsgespräch.